Если в выходной или праздничный день сотрудник в командировке не работает, ему все равно положены суточные и возмещение расходов на проживание.
Фото: Мария ЛЕНЦ.
Сотрудникам, которые работают в командировке в выходные или праздничные дни, положена повышенная оплата либо дополнительный день отдыха. Об этом напомнили в Государственной инспекции труда Мурманской области.
«Если командированный сотрудник работает в выходной или праздник, ему должны заплатить не менее чем в двойном размере. Либо он может выбрать другой день отдыха. В таком случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается», - сообщили в трудинспекции.
Если в выходной или праздничный день сотрудник в командировке не работает, ему все равно положены суточные и возмещение расходов на проживание.
За обычные рабочие дни командировки по графику за работником сохраняется средний заработок. Это касается и времени в пути, а также вынужденных остановок.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
«Мы не могли снести "Родину"». В Мурманске вернули жизнь объекту культурного наследия (Подробности)
К ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события? Сообщите об этом нашим журналистам:
Редакция 8 (991) 671-16-33, 8 (902) 035-12-31
Почта kpmurmansk@phkp.ru