Закон ограничивает увольнение родителей детей с инвалидностью по инициативе работодателя.
Фото: Юлия ПЫХАЛОВА. Перейти в Фотобанк КП
Жителям Мурманской области напомнили о дополнительных трудовых гарантиях для родителей детей с инвалидностью. Разъяснения опубликовала Государственная инспекция труда региона.
Так, родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Получить их можно по заявлению до достижения ребенком 18 лет.
«Эти дни разрешается делить между родителями или накапливать - до 24 дней подряд в течение календарного года. Оплата производится исходя из среднего заработка сотрудника. Кроме того, один из родителей может брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время», - отметили в ведомстве.
В Гострудинспекции также напомнили, что без письменного согласия родителя работодатель не вправе привлекать его к ночной, сверхурочной работе, труду в выходные и праздничные дни, а также направлять в командировки.
Еще одна гарантия - возможность перейти на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель обязан установить такой режим по просьбе сотрудника.
Также закон ограничивает увольнение родителей детей с инвалидностью по инициативе работодателя. Речь идет о случаях, когда родитель один воспитывает ребенка или является единственным кормильцем семьи. Исключение составляют ликвидация организации или грубые нарушения трудовых обязанностей.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
«Мы не могли снести "Родину"». В Мурманске вернули жизнь объекту культурного наследия (Подробности)
К ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события? Сообщите об этом нашим журналистам:
Редакция 8 (991) 671-16-33, 8 (902) 035-12-31
Почта kpmurmansk@phkp.ru