Сотрудник вправе подать заявление на увольнение в любой момент, даже если временно нетрудоспособен и находится на лечении.
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
Жители Мурманской области могут уволиться по собственному желанию даже во время больничного. Об этом напомнили в региональной Гострудинспекции.
«Сотрудник вправе подать заявление на увольнение в любой момент, даже если временно нетрудоспособен и находится на лечении. При этом действует важное правило: работодатель не может уволить сотрудника по своей инициативе, пока тот находится на больничном. Но если речь идет об увольнении по собственному желанию, ограничений нет», - пояснили в ведомстве.
Заявление подается в обычном порядке. Трудовой договор расторгается через две недели после того, как работодатель получил заявление.
Есть и еще один важный момент: время болезни засчитывается в этот двухнедельный срок. То есть «отрабатывать» дни, проведенные на больничном, не нужно.
Даже если сотрудник продолжает болеть к моменту окончания этих двух недель, трудовой договор все равно прекращается в указанную дату - больничный не продлевает срок увольнения. Если же больничный закрывается раньше, чем истекают две недели, на оставшиеся дни нужно выйти на работу.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
«Мы не могли снести "Родину"». В Мурманске вернули жизнь объекту культурного наследия (Подробности)
К ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события? Сообщите об этом нашим журналистам:
Редакция 8 (991) 671-16-33, 8 (902) 035-12-31
Почта kpmurmansk@phkp.ru