Среди пропавших на «Кольской» был сотрудник «Газфлота»

Андрей Афанасьев трудился ведущим геологом

Алексей ВАЛДАЙЦЕВ

На борту попавшей в катастрофу буровой платформы «Кольская» были не только сотрудники «Арктикморнефтегазразведки» (АМНГР), но и еще нескольких компаний, включая британских страховщиков - Nobel Denton.

Один из членов экипажа платформы – ведущий геолог Андрей Афанасьев трудится в ООО «Газфлот». Правда, в мурманском филиале компании никаких известий о его судьбе нет.

- Знаю не больше вашего. За всеми подробностями сам звоню в АМНГР, - говорит Сергей Леус, директор мурманского филиала ООО «Газфлот». - В списке спасенных Андрея Афанасьева пока нет. Но надежды не теряем!

В АМНГР от подробных комментариев тоже пока воздерживаются. Генеральный директор предприятия сам только что вернулся с Москвы. Но эта пездка была плановой, не имеющей отношения к катастрофе СПБУ «Кольской». Похоже, о ЧП руководитель нефтегазоразведчиков узнал уже по прилету.

Кстати, при изучении списка моряков и буровиков, работавших на платформе, внимание сразу привлекает их довольно солидный возраст. Из 67 человек с трудом наберется десяток человек младше 30 лет. Остальным далеко за 30 и 40, есть даже сотрудники старше 60 лет. Например, помощнику начальника по материально-техническому обеспечению Владиславу Семенюку 68 лет!

Объяснение этому факту одно – кадровый голод! Подтверждение можно найти в одном из интервью гендиректора АМНГР Вячеслава Урманчеева, возглавлявшего предприятие два года назад.

- Особенно остро стоит проблема специалистов по бурению. Например, для обеспечения команды на СПБУ «Мурманская» мы собирали специалистов со всей России. Нам пришлось приглашать тех, кому уже под 60 лет. Они готовы и могут передать свой опыт молодым, но молодых кадров нет, - говорил в 2009 году глава «Арктикморнефтегазразведки» Вячеслав Урманчеев. - Реформа образования, которая привела к тому, что стали выпускать бакалавров и магистров, только усугубила ситуацию. Первые не готовы для буровой работы, вторых – готовят для научной работы. Деньги можно заработать, технику модернизировать, построить, взять в аренду, а специалиста надо вырастить, и на это уходят годы!