От школы до цеха: как устроиться на лучшие металлургические предприятия страны, и что важно знать еще до вуза

Чтобы получить нужное образование, молодежи Мурманской области не обязательно уезжать. А если уехал, то самое время вернуться.

Фото: Антон ЗАБИРОВ. Перейти в Фотобанк КП

Металлургия - сейчас одна из самых высокооплачиваемых отраслей с гарантированным карьерным ростом и хорошим социальным пакетом. Но многим, кто видит себя в этой профессии, не слишком понятен путь к производству.

А начинается он часто даже не в колледже или вузе (хотя это основной этап), а еще в школе. Именно здесь стоит определиться с направлением будущей работы, ведь «металлург» - это общее понятие, вокруг которого много интересных возможностей.

Чтобы получить нужное образование, молодежи Мурманской области не обязательно уезжать. А если уехал, то самое время вернуться.

— Перед нами стоят две задачи: чтобы северяне не уезжали из Мурманской области, и привлечение людей из других регионов. Если говорить о второй, то мы изучаем ситуацию в субъектах страны, где есть кадровый дефицит, предлагаем более выгодные условия. Для выполнения первой мы гарантируем хорошую работу с достойной зарплатой. Кто уехал и отучился - стараемся возвращать. Для сотрудников из других регионов у нас принят хороший соцпакет, в том числе помощь с жильем (компенсация найма – Ред.), подъемными, оплата провоза багажа и проезда к новому месту работы, а вот на детей сотрудников, которые получили образование за пределами Мурманской области, он не распространялся. И мы подумали, почему бы не сделать его и для них? - рассказывает заместитель генерального директора - директор департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Руслан Ильясов.

Также важно заранее изучить, как работодатели внедряют молодых специалистов, только что получивших дипломы, в свои трудовые коллективы.

Об этом расскажет совместный проект «КП»-Мурманск» и компании «Норникель».