Что предлагает мурманская служба занятости населения

В пресс-центре «Комсомолки» недавно выступали специалисты Мурманского центра занятости. О проблемах и нововведениях на рынке труда мы уже рассказали в «КП» за понедельник, 28 февраля и на сайте kp.ru А нынче хотим более подробно остановиться на том, какие антикризисные программы предлагает нам служба занятости, и как можно повысить квалификацию или пройти переподготовку на новую, востребованную специальность.

Для молодых мам - повышение квалификации

Сергей Клемешов - директор центра занятости населения Мурманска.

- В 2010 году подготовка, переподготовка и повышение квалификации велись по 48 профессиям и программам, которые наиболее востребованы на рынке труда. Из них две трети приходятся на долю рабочих профессий - именно таких специалистов чаще всего не хватает. Для того, чтобы осуществлять подобную подготовку, мы заключили контракты и договоры с десятью учреждениями начального, среднего и высшего образования, - рассказывает начальник отдела профессионального обучения, психологической поддержки безработных граждан и профориентации Мурманского центра занятости Елена Склярова. - В минувшем году мы обучили 1323 безработных гражданина. Из тех, что прошли обучение, больше половины - молодежь от 16 до 29 лет. В этом году за январь и февраль мы уже направили на обучение порядка 150 человек.

- Хочется обратиться к образовательным учреждениям, чтобы они больше сотрудничали с предприятиями, чтобы выпускники были конкурентоспособны, - продолжает Елена Склярова. - Со своей стороны мы повышаем квалификацию таких молодых специалистов, и они проходят переподготовку, уже имея одну профессию и получая смежную или родственную.

Мы также заботимся об обучении такой группы безработных граждан, как имеющие ограничение по здоровью. Например, помогаем им научиться пользоваться компьютером, заниматься Интернет-коммерцией. Также в сотрудничестве с Мурманским педагогическим колледжем предлагаем для инвалидов программу «Основы национального творчества»: причем ее участники не только могут научиться, например, различным видам росписи, но и получить своего рода арт-терапевтический эффект.

В этом году расширилось направление опережающего профессионального обучения. Это касается, во-первых, работников, находящихся под угрозой высвобождения, затем специалистов организаций производственной сферы, где проводится модернизация производства. А также женщин, работающих во вредных или тяжелых условиях труда. Еще в центре занятости ведется переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас комплектуется группа из мам, имеющих среднее специальное или высшее образование. Они начнут учиться с апреля и получат профессию «офис-менеджера». Кстати, стоит отметить, что в профессиональном обучении в Мурманске более активны женщины - их более 60 процентов от обратившихся за переподготовкой в центр занятости. Еще служба занятости ведет профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения.

А для выпускников - стажировка

Елена Склярова - начальник отдела профессионального обучения, психологической поддержки безработных граждан и профориентации.

Что касается дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, то в прошлом году наиболее значительным стало такое направление трудоустройства, как общественные работы. Так, через систему образования было трудоустроено 157 человек, включая несовершеннолетних. В этом году такой формы не планируется организовывать в Мурманске. Но говорить о том, что общественные работы «канули в Лету» нельзя. Просто теперь они входят в программу содействия занятости, и идет не компенсация работодателю, а материальная поддержка безработному на лицевой счет, открытый в Сбербанке.

- Была еще одна антикризисная программа - работа в режиме неполного рабочего времени, - говорит зам. начальника отдела взаимодействия с работодателями и анализа рынка труда Мурманского центра занятости Ирина Горелкина. - То есть полдня человек работает на своем предприятии, а на остальные полдня задействован на другой профессии. И за эти вторые полдня центр занятости платил 3 031 рубль в месяц из федерального бюджета. Таким образом, предприятие сохраняло свои рабочие места и кадры. Но в 2011-м она также отменена.

А вот еще одна программа - стажировка выпускников - сохранится и в этом году. Ребята проходят ее на многих предприятиях города, они получают опыт работы в течение 3 месяцев с записью в трудовой книжке. В прошлом году больше всего практику прошли именно экономисты, юристы и менеджеры. С этими профессиями без опыта работы трудоустроиться практически невозможно. Программа стажировки продолжает работать. 54 рабочих места уже организовано, будут еще, а 9 человек уже приступили к работе.

Найдется ли летом работа для подростков?

Ирина Горелкина - зам. начальника отдела взаимодействия с работодателями и анализа рынка труда.

Есть еще программа для выпускников «Первое рабочее место», где трудоустраиваются ребята 18-20 лет.

- К сожалению, достаточно сложно устроить молодых ребят без опыта - мало работодателей идут на это, - отмечает Ирина Горелкина. - То же самое связано и с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В 2010 году благодаря договорам с работодателями удалось трудоустроить 1286 подростков. Мы обращались в администрацию Мурманска по поводу выделения средств на оплату труда несовершеннолетних. Этот вопрос рассматривается. В системе образования теперь таких средств нет. Мы рады любому работодателю, готовому принять на работу несовершеннолетнего. Особенно это касается летней занятости.

- А еще в программе антикризисных мер есть такое направление, как оказание содействия развитию предпринимательской деятельности, - сообщил директор центра занятости населения Мурманска Сергей Клемешов. - Безработным предлагается стать предпринимателями, и при четко составленном бизнес-плане оказывается материальная помощь. В прошлом году свои предприятия открыли более 200 человек, в этом году программа продолжит работу. Причем мы уже опробовали дополнительный момент: если наш клиент открывает свое дело и приглашает на рабочие места других безработных, стоящих на учете в службе занятости, то к полученным на открытие дела 58 тысячам 800 рублям дополнительно ему выдается аналогичная сумма.