В Мурманске снижается уровень безработицы

После очень напряженных 2009-го и 2010 годов, когда из-за кризиса на многих заполярных предприятиях шло высвобождение и северяне не были уверены в своем будущем, наконец-то ситуация на рынке труда начала стабилизироваться. Во многом это произошло благодаря антикризисным программам в сфере занятости.

- По оценке экспертов сейчас кризисные явления в какой-то мере ослабли. И уровень безработицы начал снижаться, - рассказывает директор центра занятости населения Мурманска Сергей Клемешов. - Так, на первое января на учете в нашей службе находилось чуть более 3500 безработных. А сейчас их уже меньше 3200. За два месяца такое снижение - это очень хорошо. Причем трудоустроить удалось более 1000 человек. Но тем не менее работа по снижению напряженной ситуации на рынке труда будет продолжаться и в этом году.

В 2010-м северян сокращали во многих сферах - это и оборонный комплекс, и народное образование, и крупные предприятия в связи с модернизацией. Всего такие мероприятия провели 260 мурманских организаций. Сейчас высвобождение идет меньшими темпами, но все же оно существует. Например, в органах внутренних дел идет оптимизация численности сотрудников в связи с преобразованием милиции в полицию. Продолжают реорганизацию предприятия, относящиеся к Вооруженным силам, Октябрьская железная дорога. Идут в службу занятости люди, ранее работавшие в универмаге «Волна».

- Очень важно, чтобы все мурманчане, оставшиеся не у дел, нашли для себя новую жизненную нишу, - продолжает Сергей Клемешов. - Это и пенсионеры, которые все еще хотят работать, и те, кто уволился по собственному желанию, а они как раз лидируют среди вставших к нам на учет. Мы будем продолжать предпринимать все усилия, чтобы снизить численность безработных, проверять, чтобы не были упущены сроки, чтобы не пострадали люди и получили свои положенные компенсационные выплаты. Внедряем новые формы взаимодействия с нашими клиентами. Сейчас городской центр занятости опробует такой пилотный проект, как «Электронный работодатель». Благодаря ему руководители предприятий и организаций смогут оперативно заявлять новые вакансии, корректировать, просматривать резюме претендентов. Сейчас предложили десяти предприятиям такую форму работы - ждем ответа.

Также важной проблемой является устройство на работу инвалидов. Сейчас в городском центре занятости на учете состоит более 700 человек с ограничениями по здоровью. А на многих предприятиях им положены квоты рабочих мест. Правда, там не стремятся трудоустраивать инвалидов. Однако недавно областная служба занятости выиграла судебный процесс с одним из предприятий, которое обязали брать на работу людей с ограниченными возможностями. Благодаря этому прецеденту можно надеяться, что трудоустройство инвалидов станет более реальным.

А еще на днях вышло новое постановление областного правительства, которое будет определять порядок предоставления вакансий в органы службы занятости от работодателей. Ведь на предприятиях существует два вида вакансий: легко заполняемые, выгодные и менее привлекательные, чаще всего неквалифицированный труд. Обычно в центры занятости заявляются только последние. А теперь работодатели должны будут сообщать весь круг вакансий, и найти работу смогут высококвалифицированные специалисты из обширной базы региональной службы занятости.

С начала года новую работу в Мурманске нашли более тысячи человек.

Фото: Елена КОВАЛЕНКО. Перейти в Фотобанк КП