Премия Рунета-2020
Мурманск
+17°
Boom metrics
Карелия11 июля 2024 7:47

Segezha Group в Карелии стала победителем в конкурсе наставничества

Сегежский ЦБК Segezha Group (MOEX: SGZH) стал одним из лидеров регионального конкурса «Лучшие практики наставничества Республики Карелия»
Диплом победителя вручен Сегежскому ЦБК. Фото: Segezha Group

Диплом победителя вручен Сегежскому ЦБК. Фото: Segezha Group

Конкурс проводится по президентскому нацпроекту «Производительность труда» и помогает выявлять и масштабировать лучший опыт наставников, который влияет на повышение производительности труда, а также отмечать специалистов, достигших заметных успехов в этом направлении.

В Министерстве экономического развития состоялась церемония награждения победителей конкурса, который проходил в нескольких номинациях. «Сегежский ЦБК» – его постоянный участник. В этом году предприятие победило в номинации «Цифровые инновации на предприятии» с практикой «Программа лояльности сотрудников «КОПИБАЛЛЫ», поощряющая лояльность».

Проявляя корпоративную лояльность, сотрудник копит баллы («КОПИБАЛЛЫ»), которые в дальнейшем может обменять на различные вознаграждения – например, путевки в пансионаты и санатории, спорт и фитнес, обучение, медицинское обслуживание, электронные сертификаты, корпоративный мерч. Баллы начисляются за работу без больничного листа, наставничество, участие в программе «Фабрика идей», корпоративной пенсионной программе «Эволюция» и т.д. В личном кабинете пользователь видит накопленные баллы, в рамках которых собирает необходимую корзину покупок.

Олег Ермолаев, министр экономического развития Республики Карелия и Игорь Кичко, директор по управлению персоналом Сегежского ЦБК. Фото: Segezha Group

Олег Ермолаев, министр экономического развития Республики Карелия и Игорь Кичко, директор по управлению персоналом Сегежского ЦБК. Фото: Segezha Group

Программа лояльности работает на основе корпоративного маркетплейса Aladdin – платформа, которая позволяет работодателю и их сотрудникам подбирать персональные бонусы, а также полностью решает задачи электронного документооборота с поставщиками бонусов, льгот.

В рамках подведения итогов республиканского конкурса были также вручены знаки отличия «Почетный наставник», которые Министерство экономического развития Республики Карелия присуждает за личные заслуги в содействии молодым рабочим, специалистам и служащим. Министр экономического развития РК Олег Ермолаев отметил, что благодаря наставникам на производстве обеспечивается преемственность между опытными сотрудниками и новичками: «Сложно заставить быть наставником — это порыв души, опыт, знания и желание заниматься этой деятельностью, поэтому мы считаем важным поощрять наших лучших наставников».

Сегежский ЦБК. Фото: Segezha Group

Сегежский ЦБК. Фото: Segezha Group

Знаком отличия «Почетный наставник» награжден директор по управлению персоналом АО «Сегежский ЦБК» Игорь Кичко.

На Сегежском ЦБК разработан целый комплекс программ и мероприятий по эффективному наставничеству. Как отметил вице-президент, руководитель дивизиона Северо-Запад ПАО «Сегежа Групп», генеральный директор АО «Сегежский ЦБК» Евгений Баталов, введение в специальность непосредственно на рабочем месте - важный момент для выбора профессии. «На производстве наставники – настоящие профессионалы, которым доверяют новичков, чтобы помочь им освоиться на рабочем месте. Segezha Group делает максимум возможного для внедрения лучших практик возврата к институту наставничества, сотрудничая с вузами и ссузами по специально разработанным обучающим программам. Мы охотно делимся опытом Сегежского ЦБК и видим, что наши практики востребованы как на республиканском, так и на федеральном уровне», — отметил вице-президент Segezha Group.

Реклама. ООО «Сегежский ЦБК»

Erid: LjN8K99hb